„Tajanstveni svijet obiteljskih kompanija“
ONLINE PROGRAM ZA PRIPADNIKE II i III GENERACIJE (POTENCIJALNE NASLJEDNIKE)
koji se još uvijek školuju/studiraju
koji se počeli raditi u obiteljskoj kompaniji ili nekoj drugoj a obiteljska ih čeka
koji su u dilemi da li da se priključe obiteljskoj kompaniji
koji su sigurni da se neće priključiti obiteljskoj kompaniji
koji su započeli rad u obiteljskoj kompaniji
TERMINI PREDAVANJA PO MODULIMA
Program od 6 modula po 180 minuta (od 16.30 do 19.30)
I 04.03 2025. Uvod u tajanstveni svijet obiteljskih kompanija
II 11.03.2025. Tajanstveni svijet osnivača
III 18.03.2025.Tajanstveni svijet kompanija
IV 25.03.2025.Tajanstveni svijet naslJednika
V 01.04.2025. Odnosi i komuniciranje u tajanstvenom svijetu obiteljskih kompanija
VI 08.04.2025. Putokazi i smjernice u svijetu obiteljskih kompaniji
O PROGRAMU
Privatne tvrtke u vlasništvu i obično pod upravom osnivača su dominantna snaga naših gospodarstava. Iskustvo i izdržljivost poduzetnika koji su ih osnovali i uspjeli održati u sve nestabilnijim vremenima koja vladaju na našim prostorima, nameću dodatnu dužnost kako bi svoje mlade nasljednike valjano uveli u taj svijet.
Tajanstveni svijet obiteljskih tvrtki je online set radionica za mlade nasljednike koji bi prije odluke o svojoj ulozi u obiteljskoj tvrtki trebali imati dovoljno informacija da čuju teoretske temelje onoga što su osnivači živjeli i radili, te razgovarati o iskustvima drugih mladih ljudi koji su već otkrili taj svijet u potpunosti.
Ovaj tečaj predstavlja važan korak u pripremi mladih ljudi za njihov profesionalni život (bez obzira hoće li se odvijati u obiteljskoj tvrtki ili nekoj drugoj organizaciji). Kroz set online sesija sudionike vodi najiskusniji praktičar u savjetovanju obiteljskih tvrtki Boris Vukić iz Adizes SEE uz sudjelovanje stručnih predavača i mladih ljudi koji su uspješno prošli tranzicijske procese (osobne, tvrtke i obitelji)
Svi predavači su vrhunski eksperti iz tema koje se obrađuju na tečaju
Uči se iz praktičnih primjera i iskustava drugih obiteljskih tvrtki
Predavanja su organizirana online tako da im se može pristupiti s bilo kojeg mjesta
ONLINE OBUKA SUDIONICIMA PRUŽA
I Modul Uvod u tajanstveni svijet obiteljskih kompanija
a. Značaj i specifičnost obiteljskih kompanija
b. Iz povijesti obiteljskih kompanija
c. Prednosti i nedostaci
d. Tko je tko u obiteljskih kompanijama
e. Biznis transfer
II Modul Tajanstveni svijet osnivača
a. Karakteristike poduzetnika
b. Različiti tipovi osnivača
c. Rane faze razvoja kompanija
d. Osnivačeva zamka
III Modul Tajanstveni svijet kompanija
a. Od poduzetničke ka profesionaliziranoj kompaniji
b. Osnovni koraci profesionalizacije
c. Uloga osnivača i nasljednika tokom profesionalizacije
d. Profesionalni menadžeri
IV Modul Tajanstveni svijet nasljednika
a. Izbor karijere
b. Priprema tokom školovanja
c. Prvi dani u obiteljskih kompaniji
d. Prava i obaveze druge generacije
V Modul Odnosi i komuniciranje u tajanstvenom svijetu obiteljskih kompanija
a. Partnerstvo u obiteljskoj kompaniji
b. Kako komunicirati sa osnivačem
c. Kako izraziti svoje želje vezane uz poslovanje u kompaniji i svoju budućnost
d. Kako izbjeći destruktivne konflikte
e. Asertivna komunikacija
VI Modul Putokazi i smjernice u svijetu obiteljskih kompanija
a. Četiri pripreme za uspješnu tranziciju
b. Priprema nasljednika
c. Priprema kompanija
d. Priprema osnivača
e. Priprema obitelji
PREDAVAČI
Tim predavača sastavljen od eksperata i mladih ljudi koji su i sami prošli tranziciju u obiteljskim kompanijama na ovoj obuci sudionicima pruža:
razumijevanje procesa tranzicije na sljedeću generaciju
razumijevanje položaja osnivača, nasljednika, članova obitelji, menadžera u procesu tranzicije
razlikovanje pojmova vlasništva, operativnog upravljanja i rada u kompaniji
razumevanje razlike između pokretanja biznisa i stvaranja održivih kompanija
Boris Vukić
Partner Adizes SEE & Senior Associate Adizes Institute USA
Regionalni direktor Centra za razvoj porodičnih kompanija i pokretač Kluba 2040, koji čine pripadnici II generacije. Autor knjige “Osnivači, naslednici, menadžeri” koja je nastala kao rezultat desetogodišnjeg rada sa kompanijama koje prolaze put promene vođenja i upravljanja sa prve na drugu generaciju. Savetodavnu praksu zasniva na originalnom konceptu četiri pripreme: naslednika, osnivača, kompanija i porodica.
Dr Mirela Alpeza
Profesorica na Ekonomskom fakultetu, Osijek & direktorica Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća u Zagrebu
Predavač na kolegiju Obiteljsko poduzetništvo i Transfer poslovanja u malim i srednjim poduzećima. Pokrenula niz inicijativa čiji je cilj razvoj podrške za prenos poslovanja malih i srednjih poduzeća. Članica je European Association for SME Transfer - TRANSFEO, gde je 2019-2020. bila vođa radne grupe na temu Business Transfer Ecosystem.
Admir Saračević
Rođen i odrastao u Tešnju, srednju školu i fakultet završio u Sarajevu.
Strastveni fudbaler do 16. godine (prije povrede koljena) koji se poslije povrede posvetio školi i učenju, radu na sebi, kako bi što spremniji bio za ono što ga očekuje.
Već 10 godina radi u porodičnoj kompaniji Saračević doo, gdje je prošao put od pripravnika do trenutno šefa prodaje i nabave kompanije, te zamjenika direktora.
Sretno oženjen i otac dvije prekrasne djevojčice.
Igor Bakić
Izvršni direktor Instituta SIGURNOST, Podgorica
Nekadašnji profesionalni sportista-rukometaš, a danas izvršni direktor lidera na crnogorskom tržištu Instituta SIGURNOST, porodične kompanije koja se bavi pružanjem usluga iz oblasti zaštite i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine. Po obrazovanju diplomirani inženjer zaštite od požara, a takođe oženjen i otac dvoje djece.
Životni moto "Ko smisao života nije tražio, taj nije živjeo."
Jelena Mirković
Davne 1989. roditelji su pokrenuli kompaniju Beba Kids i dobili kćerku Jelenu. Pri kraju studija ekonomije Jelena je otvorila prvu radnju u Knez Mihajlovoj ulici koja se bavila trgovinom satova i nakita poznatih svetskih brendova koji su bili prisutni na tržištu.
Danas, pored 7 maloprodajnih objekata i vebsajta, Watch is Watch generalni je uvoznik za nekoliko brendova i razvija veleprodaju. Posle 13 godina isustva u svetu satova i nakita, od 2025. godine Jelena krenuće sa aktivnim radom u porodičnoj kompaniji Beba Kids.
Emin Efendira
Posle završenog studija Biznis administracija na Webster univerzitetu u Beču, Emin se vraća u BiH i radno iskustvo stiče u porodičnoj kompaniji Mega-Em. U međuvremenu je završio master studije Biznis administracija na Ekonomskom fakultetu u Sarajevu i Griffith College Dublin. Nakon trogodišnjeg radnog iskustva u kompanijama Mega-Em i Kap, 2011. godine preuzima rukovodstvo firme Mega-Trans koju je uspešno vodio do 2021. godine – tada se povukao sa pozicije izvršnog direktora i preuzeo ulogu člana Uprave. Suosnivač u nekoliko kompanija, angažovan kao eksterni trener za Adizes SEE, zamenik predsednika u Biznis uniji menadžera. Srećno oženjen, otac sina i dve ćerke.
Hrvoje Bogdan
Partner Adizes SEE Hrvatska & Senior Associate Adizes Institute USA
Organizacioni terapeut u oblasti profesionalizacije kompanija sa generacije osnivača na drugu generaciju. Trener u oblasti komuniciranja, izgradnje timskog rada i rada sa zaposlenima. U praktičnom sprovođenju organizacionog razvoja posebno ga inspiriše sve što se događa kada ljudi sednu zajedno da razgovaraju sa svrhom unapređenja i učenja jedni od drugih.
VREMENSKI RASPORED
- 6 online sesija u trajanju od 180 min.
- od 16:30 do 19:30
TEHNIČKI ASPEKTI
- Zoom radne sesije koje organiziraju i administriraju ASEE konsultanti
NEOPHODNO
- Računar sa stabilnom internet vezom i kamerom
MATERIJAL
- Prezentacije
- Knjiga Borisa Vukića “Osnivači, nasljednici, menadžeri”
KOTIZACIJA PO SUDIONIKU 700 eur + PDV